Отчет председателя первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Ромашка» с.Афанасьево Измалковского района

Малыхиной Т.В.

Наш ПК в действующем составе достаточно молод, я являюсь его председателем 6 лет, с 2014 года. Наш девиз: «Наша сила – в нашей сплоченности», поэтому мы поставили перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и младший технический персонал ДОУ, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

• повышение жизненного уровня членов профсоюза;

• обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

• создание хороших условий труда и отдыха для членов профсоюза;

На учете в профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день состоит 17 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в нашем ДОУ составляет 100%. По данным на 01.10.2020 г. в ДОУ работает 17 человек, из них 12% составляет молодежь до 30 лет.

Количество сотрудников от 30 до 45 лет составляет 76 %, старше 55 лет - 12%.

Средний возраст коллектива – 40 лет.

Наличие категорий у наших педагогов:

• с высшей категорией – 2 человек,

• с 1 категорией - 1 человек,

• без категории -3 человек,

Работники нашего ДОУ обеспечены жильем на 100 %

Количество пенсионеров по возрасту – 1.

Количество пенсионеров по выслуге лет – нет.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально – трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляют профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующий ДОУ составляют соглашение по охране труда.

В декабря 2020 года был принят коллективный договор в новой редакции, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры, включены социальные льготы и гарантии например такие как, предоставление работникам оплачиваемых свободных дней по следующим причинам:

• бракосочетание работника - три рабочих дня;

• бракосочетание детей - один рабочий день;

• проводы детей: 1 класса в школу 1 сентября, 11 класса в день последнего звонка – один рабочий день.

• при рождении ребенка в семье (мужу) - 2 рабочих дня;

• смерть детей, родителей, супруга, супруги - три рабочих дня;

• проводы сына на службу в армию - один рабочий день.

Социальная защита – это тоже немаловажное направление работы профсоюза.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий ДОУ и профком, а уполномоченный по охране труда является членом профкома.

На заседаниях профсоюзного комитета при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на совершенствование воспитательно-образовательного процесса, оказание действенной помощи в организации самоуправления в целях повышения педагогического мастерства, квалификации педагогов, создании условий, способствующих творческому росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику, составленному заведующим Ворониной О.Г., педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Я, как председатель профкома, являюсь членом аттестационной комиссии. За отчетный период два педагога прошли процедуру аттестации и аттестовались на высшую квалификационную категорию.

С целью стимулирования педагогов, проявляющих творческую активность, достигнувших высот профессионального мастерства, распространяющих свой передовой педагогический опыт у нас работает комиссия по распределению стимулирующих выплат. Все дела профкома на виду у всего коллектива. Помощником в информированности членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», в разработке профсоюзная страничка на сайте детского сада. На ней можно будет ознакомиться с информацией профсоюзной организации работников образования, профсоюзного комитета ДОУ, планом работы профкома, материаламипериодической печати, поступившими документами, также можно узнать дни рождения наших сотрудников.   

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. За отчетный период за счет членских профсоюзных взносов выделена материальная помощь в связи с похоронами родителей и близких родственников 1 работнику, за призовые места в областных конкурсах и к праздничным датам было поощрено 17 сотрудников.

Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

Сотрудники нашего ДОУ принимают участие в спортивных соревнованиях, в экологических и патриотических акциях, субботниках. В планах устраивать спортивные соревнования на базе ДОУ совместно с родителями воспитанников. Занятие спортом помогают сплотить коллектив, являются средством оздоровления сотрудников, предупреждения профессионального выгорания.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой работе в нашем коллективе. К праздникам составляются сценарии. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствуют проводимые мероприятия: празднование дня Дошкольного работника, 8 марта, новогодние елки для детей и сотрудников, чествование юбиляров и поздравление с праздничными датами. Такие мероприятия не обходятся без подарков. Так же стараемся принимать участие в конкурсах различного уровня. 

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. В течение всего отчетного периода Профсоюзный комитет:

осуществлял проверку соглашения по охране труда;

контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

вел контроль по тарификации;

контролировал выполнение коллективного договора;

осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях.

Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Ворониной О.Г. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то конструктивно изложит причину. Именно с таким руководителем можно продуктивно работать во благо коллектива. У нас цели и задачи одинаковые. Только во взаимном содействии мы можем достичь выгодных результатов!

Спасибо за внимание!